Ein dynamisches, international tätiges Unternehmen mit Fokus auf logistiknahe Dienstleistungen und stetigem Wachstum sucht eine strategisch denkende Persönlichkeit zur Mitgestaltung zukunftsorientierter Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse.

Sie denken Personalentwicklung neu, gestalten Veränderung aktiv mit und bringen strategische Impulse auf direktem Weg zur Unternehmensleitung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international aufgestellten Dienstleistungsunternehmens in einer Schlüsselrolle.

Ihre Aufgaben – strategisch, beratend, wirkungsstark:

  • Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung

  • Direkte Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei Transformations-, Wachstums- und Change-Prozessen

  • Aufbau moderner Learning & Development-Strukturen inkl. digitaler Lernplattformen, Blended Learning und Talentförderung

  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze

  • Gestaltung innovativer Ansätze zur Mitarbeiterbindung, Wellbeing und interner Arbeitgeberattraktivität

  • Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen wie Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Kompetenzmodellen

  • Schnittstelle zu internen Bereichen wie HR, Kommunikation und IT bei der Umsetzung Ihrer Konzepte

Ihr Profil – konzeptstark, beratend, zukunftsorientiert:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Organisationsberatung

  • Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und der Umsetzung moderner Lernformate

  • Hohe methodische Kompetenz, insbesondere in der Entwicklung von PE-Konzepten und in Workshop-Moderation

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick im Umgang mit Stakeholdern

  • Innovationsfreude, analytisches Denken und digitale Affinität

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch

Das erwartet Sie:

  • Eine strategisch verankerte Stabsfunktion mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung

  • Die Möglichkeit, die Personalentwicklung eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten

  • Raum für neue Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit

  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Mit langjähriger Fach- und Branchenexpertise ist Möckel auf die Personal- und Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte im logistischen Umfeld spezialisiert. Wir verfügen über ausgezeichnete Kontakte zu Entscheidern in namhaften Unternehmen aus Spedition und Transport als auch der Industrie und des Handels. Als erfahrener Partner stehen wir Ihnen in allen Fragen der Karriereplanung mit Fach- und Sozialkompetenz zur Seite und begleiten Sie auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe bis zum Vertragsabschluss. Diskretion und Vertrauen steht hier an oberster Stelle. Darauf können Sie sich verlassen!